Исследования показывают, что выражение признательности окружающим укрепляет личные и романтические отношения, улучшает общее состояние здоровья и даже качество сна. Но есть не такой известный и более тревожный аспект благодарности, который может заставить вас пересмотреть то, кому вы говорите «спасибо» и почему.
В прошлом месяце в издании Personality and Social Psychology Bulletin вышла статья о том, что выражение благодарности в контексте неравных отношений может помочь укрепить иерархию власти и нивелировать протест подчиненных членов группы. Авторы исследования Инна Ксенофонтов и Джулия Беккер из Оснабрюкского университета (Германия) провели серию эмпирических тестов для оценки потенциально вредных эффектов выражения благодарности.
Ксенофонтов и Беккер разработали несколько лабораторных сценариев, в которых властный член группы предосудительно вел себя по отношению к тем, кто находился в подчиненном положении. Некоторые из экспериментов позволяли участникам самостоятельно принимать решения о том, выразить ли после этого свою благодарность сильному человеку или нет. Другие – ставили в такие условия, которые требовали «спасибо» от более слабых или наоборот мешали им выражать признательность тем, кто был у власти. Затем ученые определяли, как это влияло на протестные намерения или реальный протест объектов властного человека.
Так, в одном из экспериментов исследователи смоделировали ситуацию, где студенты-психологи подавали заявку на фактическую должность научного сотрудника в лаборатории Ксенофонтова и Беккера. При этом женщины рассматривались как группа с более низким уровнем власти.
Во время эксперимента участник мужского пола делал сексистское замечание, предлагая установить «квоту для ассистентов-исследователей мужского пола, потому что в психологической науке больше женщин, а Нобелевские премии все равно выигрывают мужчины». Но позже он же заявлял, что будет «джентльменом и передаст свои кредиты по курсу дамам». Именно в этот момент женщина могла поблагодарить или нет за покровительственную помощь.
Позже участников просили оценить своих конкурентов с точки зрения их пригодности в качестве научных сотрудников. Это предоставило молодым ученым меры протестного поведения. В результате те, кто выразил до этого благодарность, редко давали отрицательную оценку. А те, кто промолчал в ответ на вторую реплику, чаще были склонны к протесту.
По мнению Ксенофонтов и Беккер, результаты экспериментов свидетельствует о том, что благодарность может ухудшать уже существующую социальную несправедливость. Но это не значит, что надо перестать благодарить тех, кто, к примеру, занимает более высокую должность. Просто стоит подумать о том, не помешает ли наша признательность потом выразить свои истинные чувства?
