Опрос почти 900 исследователей постдокторантуры со всей Европы показал, что зарплата и ограничения в контрактах могут стать значительными препятствиями для ученых.
Исследование, проведенное Европейской сетью постдокторских ассоциаций, выявило ещё и «значительные региональные различия в оплате труда и соцподдержке».
Выявлено, что годовая зарплата постдоков, т.е. кандидатов наук, продолживших работу по теме диссертации), колеблется в широких пределах 5-70 тыс. евро – т.е. в среднем 30-35 тыс. По-нашему, это порядка 2.5-3 тыс. евро в месяц. Правда не думайте, что там такие же мизерные (даже после повышений 2014-2018 гг) коммунальные расходы, проезд, плата за лечение и услуги. Всё дороже, и на 2-3 тыс. особо там не разгонишься; но если на всём экономить, прожить можно.
Но «прожить можно» – это не уровень мечты европейских учёных. Да и мигрантов тоже. Многие поэтому едут в США, где уровень чуть выше – порядка 40-45 тыс евро (45-50 тыс.долл). Понятно, что на опустевшие в ЕС места с радостью и без особых требований набирают желающих учёных с Украины и других бедных регионов СНГ.
Но…«Европа оказалась очень разнообразной», – сообщила ведущий автор доклада Мария Рибейро, нейробиолог из Университета Коимбры. Исследрование показывает, что в экс-соцлагере (Чехия и Польша) самая низкая в ЕС средняя зарплата – 15-16 тыс. евро/год или чуть более 1 тыс. евро\месяц (и там это как у нас, примерно, 500 евро/месяц). Чуть больше средняя зарплата постдоков в южной Европе - Испании, Португалии и Италии (18 тыс. евро). Всё это намного ниже среднего уровня в 40,5 тыс. евро (3,5 тыс\мес) для главных западных стран – Франции, Великобритании, Германии. «Я надеюсь, что наше исследование немного проливает свет на совершенно разные условия работы постдоков в Европе», - заключает Рибейро.
Авторы исследования были удивлены «очень низкой зарплатой в Восточной Европе» и начав подробнее изучать вопрос, они выяснили, что зачастую она намного ниже даже этого среднего уровня. Есть Восточной Европе учёные, работающие полный рабочий день за несколько сотен евро в месяц. Тут надо заметить, что уровень цен в ЕС в 2-10 раз выше наших, 100 евро в ЕС – это совсем не те же 100 евро в Киеве или Кишинёве.
Также более половины всех респондентов из Западной Европы заявили, что в их учреждении «есть отдел, который поддерживает постдокторов», но в Южной Европе это редкость (такой отдел видели лишь до 20% респондентов). А в Восточной Европе такой формы поддержки де-факто нет (менее 3%). А это значит, что для ученых из «цикла постдока» вырваться на более высокий уровень намного сложнее, чем для учёных в богатых странах запада ЕС. К тому же, южноевропейцам (не говоря о восточных и мигрантах из СНГ) приходится работать на год дольше для продвижения по карьере – не 3, а 4 года.
Можно подумать, что в США условия для карьерного роста намного лучше, поскольку в докладе о проблемах учёных США не говорится. Но по информации из СНГ, там ситуация может быть ненамного лучше. И даже в богатых штатах США приехавший из СНГ кандидат наук может навечно остаться «постдоком» без перспектив повышения.
Результаты также показали, что постдоки и с полной и с частичной занятостью работают дольше, чем предусмотрено контрактами. Таких более половины – 40% работают 50 или более часов в неделю, а 11% 60 или более часов. Причем контракты запрещают подрабатывать 60% постдокам по всей Европе – а в южной Европе (видимо из-за высокой безработицы) под эти ограничения подпадают 83% контрактов. А это кстати не позволяет им накопить опыт работы за пределами научных кругов, и в итоге… «Они будут менее привлекательны для потенциальных работодателей», - говорится в отчете. Ещё одна проблема: «Постдокторанты не представлены в руководящих органах своих учреждений. Если бы они были, многие из этих проблем были бы решены», считают авторы исследования.
Перечень проблем учёных западного мира дополняет исследование австралийских научных социологов STA, которое представляет около 70 000 ученых.. Там почти половина из 300 опрошенных женщин-ученых подвергались сексуальным домогательствам, плюс на тоже пожаловались 10% ученых-мужчин. И 2/3 подвергшихся преследованиям респондентов не сообщили об инциденте своему работодателю. Кстати предыдущие опросы студентов в Австралии, Соединенных Штатах и Великобритании обнаружили широко распространенное преследование в университетах. С этим всем пытаются бороться – создан даже центр «Наука в Австралии по вопросам гендерного равенства» (SAGE). Но учёные плохо осведомлены об этом или просто не пользуются его услугами.
