в недавнем отчете Глобального института McKinsey говориться, что к 2030 году более 800 миллионов рабочих мест будут заменены или затронуты во всем мире, что, безусловно, повлияет на количество часов, необходимых для выполнения тех же задач. Теория состоит в том, что, поскольку человеческий труд менее необходим, больше времени можно потратить на досуг.

 

Идея долгожданной четырехдневной рабочей недели привлекает все больше внимания граждан Канады. Премьер-министр Джастин Трюдо заявил: «Прямо сейчас мы сосредоточены на преодолении кризиса, и у нас будет достаточно времени, чтобы поговорить об этих особо креативных идеях организации труда».

 

 

Средняя рабочая неделя в Канаде к середине 1960-х годов составила 35-40 часов. Несмотря на то, что прогресс помог сбалансировать работу и отдых, многие, похоже, хотели, чтобы стандартная неделя была сокращена еще больше. Некоторые исследователи предполагают, что этот шаг поможет повысить производительность труда работников, поскольку более отдохнувшая и менее подверженная стрессу рабочая сила сможет уделять больше внимания работе.

Хотя, безусловно, существуют препятствия для внедрения нового, сокращенного стандарта рабочего времени, половина канадцев (47%) по-считают 30-часовую рабочую неделю хорошей идеей. Три из десяти не согласны (31%) и 22% не уверены.

 

В 1956 году респондентам был задан тот же вопрос. В то время почти в два раза больше канадцев (57%) сказали, что было бы плохой идеей иметь 30-часовую неделю. Точно так же две трети (66%) были против 32-часовой недели в 1961 году.

 

Ардерн отметила, что туристический сектор Новой Зеландии, в котором занято 15 процентов населения, и который вносит около 13,8 млрд. долл. США в валовой внутренний продукт страны, как часть экономики, может быть полезна для людей, которые проводят длинные выходные.

Точно так же в Канаде туризм играет важную роль в экономике, где он оценивается в 102 миллиарда долларов в год. До COVID-19 это был пятый по величине сектор страны, опережающий телекоммуникации и добычу полезных ископаемых, в котором работало 1,8 миллиона жителей Канады.

 

Рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9 до 17 часов восходит к промышленной революции и сборочной линии Ford Motor начала 1900-х годов.

 

В июне 2018 года почти 70% жителей Канады заявили, что они предпочли бы работать по 10 часов в день четыре дня в неделю, а не по восемь часов пять дней в неделю, согласно опросу Angus Reid . Палата общин, в 2016 году, уже предусмотрела четыре дня рабочей недели для депутатов, хотя, пока, это реализовано лишь на бумаге.

 

   

 

Опыт

Компании Microsoft, Shake Shack, Basecamp и Uniqlo провели тестирование 4-дневной рабочей недели. К каким выводам они пришли?

Microsoft  делилась результатами эксперимента по тестированию четырехдневной рабочей недели. Проект был реализован в рамках программы «Work-Life Choice Challenge», благодаря которому компания рассчитывает найти наиболее интересные решения по повышению креативности и производительности, предоставляя сотрудникам более гибкий график работы.

 

Четырехдневку опробовали сотрудники Японского филиала. На протяжении августа офисы компании были закрыты каждую пятницу. Сокращенная рабочая неделя привела к увеличению производительности на 40%.

Где еще пытались перейти на четырехдневную рабочую неделю и к чему это привело? Вот обзор итогов тестирования в компаниях от Shake Shack до Uniqlo.

Популярная в США сеть бургерных начала экспериментировать с четырехдневной рабочей неделей в своих точках в Лас-Вегасе в марте 2019 года. На сегодняшний день около 30% всех ресторанов сети поддержали идею сокращенной недели.

 

Несмотря на то, что четырехдневный график работы все еще находится на стадии тестирования, в своем недавнем отчете о прибылях и убытках генеральный директор компании, Рэнди Гарутти, отметил, что пока результаты кажутся многообещающими: «Мы стараемся действительно прислушиваться к сотрудникам, понимать их образ жизни, чего они на самом деле хотят. В ответ на нашу инициативу, мы слышим: вау, это действительно мощно!».

 

По словам Гарутти, некоторым сотрудникам дополнительный выходной позволил сэкономить семейный бюджет, который раньше приходилось тратить на уход за ребенком, а для других он стал отличной мотивацией откликнуться на вакансию.

 

Basecamp

Разработчик программного обеспечения для управления проектами Basecamp летом 2019 года сократил рабочую неделю до 32 часов, перейдя на четырехдневный график работы. Экспериментальный период продолжался с 1 мая по 31 августа. Новые сотрудники могли воспользоваться привилегией после прохождения испытательного срока.

«32-часовая рабочая неделя помогает сотрудникам сосредоточиться на задачах, которые являются наиболее важными для работы», – говорит Чейз Клемонс, руководитель группы поддержки клиентов. «32 часа заставляют сотрудников правильнее расставлять приоритеты. Дело не в том, чтобы работать быстрее, а в том, чтобы работать умнее».

 

Uniqlo

В 2015 году, по итогам проведенных тестов, компания Uniqlo Fast Retailing объявила, что разрешит каждому пятому сотруднику работать в течение четырех дней вместо пяти. Однако им по-прежнему придется отработать 40 часов в неделю.

Сокращенная рабочая неделя стала привилегией для опытных сотрудников. Это позволяет им соблюдать баланс между работой и личной жизнью, не переходя на неполный рабочий день.

 

Perpetual Guardian

Основатель компания по управлению имуществом Perpetual Guardian (Новая Зеландия), Эндрю Барнс является, пожалуй, одним из самых больших сторонников четырехдневной рабочей недели.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Новости о науке, технике, вооружении и технологиях.

Подпишитесь и будете получать свежий дайджест лучших статей за неделю!